Les mots de l'entreprise semblent s'infiltrer partout : " objectifs "
et " compétences " dès l'école maternelle, " rentabilisation " des
établissements hospitaliers, " valorisation de son potentiel " au travail
comme dans la vie privée, " gouvernance agile " des universités...
Ces expressions montrent que la logique managériale et son
vocabulaire se répandent bien au-delà des frontières des entreprises,
jusque dans ce que chacun peut dire de soi et de ses expériences.
Se trouverait-on aujourd'hui dans un monde à la 1984 de George Orwell ?
Le langage managérial s'est-il substitué aux autres manières de dire
et contraint-il notre manière de voir ? Cet essai explore notre rapport
à ce discours, qui formate aujourd'hui notre société, et nous invite
à retrouver la capacité d'accepter ou de refuser de jouer le jeu du
pouvoir et de ses mots.